HR / PERSONALISTIKA

pkt-hr-long

11850606_941889895849822_2220566550879010991_oPersonální oddělení každé firmy je zodpovědné za přípravu a uplatňování účinných nástrojů pro práci s lidmi. Úkolem personalistů není jen správný výběr lidí na klíčové pozice, ale také budování firemní kultury a interní komunikace

Pracujte účinně se svými lidmi

Obsaďte klíčová místa správnými pracovníky. Jak vybrat na důležitou pozici toho nejlepšího člověka, jak jej ve firmě adaptovat?

Vyřešte problém nízké motivace zaměstnanců, která se projevuje vysokou fluktuací, malým zapojením, nízkou proaktivitou a výkonností.

Nastavte systém odměňování podporující výkonnost a motivaci. Filozofie odměňování zaměstnanců a nastavení optimální úrovně mezd a variabilních odměn.

Udržte si klíčové důležité zaměstnance a vybudujte stabilní zaměstnanecké jádro.

Budujte firemní kulturu pomocí nastavení klíčových hodnot a norem jednání, posilujte loajalitu zaměstnanců, zvyšte jejich zapojení a ztotožnění s firmou.

Podporujte pozitivní osobní vztahy mezi pracovníky. Metody vytváření a udržování týmového ducha.

Nastavte účinný systém benefitů. Možnosti nepeněžního odměňování zaměstnanců a Cafeteria systém.

Jak postupovat při propouštění? Jak snížit dopad na odcházející zaměstnance i firmu?

 

Pokud máte jakýkoliv dotaz, telefony, adresy a emaily najdete zde:   KONTAKT

nebo použijte prosím následující formulář:

Vaše jméno (vyžadováno)

Váš email (vyžadováno)

Vaše zpráva

 

facebook
facebook
facebook
facebook
facebook